Escritórios diferentes, benefícios flexíveis, janelas, o que esperar de um local de trabalho.

Por que mais pessoas não tem aceitam isto e abraçam como vantagem, algo a explorar? Se modismos mas estas mudanças ajudam, desde coisas simples como iluminação boa e correta, até horários flexíveis, dias em casa, etc… Isto não é novidade, pelo menos como idéia, mas ainda vejo bastante resistência nas empresas.

Dica do livro Raise of DEO – Leadership By Design onde um dos fatos é artigo sobre Parnassus Workplace Fund, onde mostra que a taxa de retorno em 5 anos para as empresas que investem em locais de trabalho melhores tem retorno 12,24% contra 5,81% das S&P 500.

Razão é que as pessoas tem necessidades diferentes, pessoais, fisiológicas e o tipo de negócio mudou, especialmente o de cabeça, de escritório, de pensar. Querendo ou não atrai-se talentos com isto, recurso de oferta melhor para atender demanda de ótimo profissional.

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